現在、日本の経済成長に大きく影響している問題として、少子高齢化による人口の減少があります。それにより限られた人口の中で、働き手を増やす事や生産性の向上が一つの打開策になると言えます。
日本の成長戦略の中で、働き手を増やす事や出生率の上昇に向けて、定年制の引き上げによる高齢者層の就労促進や女性が輝く日本を作る為の施策として、「待機児童の解消」「職場復帰、再就職支援」「女性役員、管理職の増加」等が挙げられます。
また、それらを補う様に一方では、IT業界の進化により、日本の「雇用」についてのあり方も日々変化してきております。これからの雇用についての取組や問題に対して、未来の雇用を守り、そして未来の雇用を創出していく為、我々は株式会社セレクティホールディングスを立ち上げました。
株式会社セレクティホールディングスをはじめとするセレクティグループは、この変わりゆく雇用環境の中、派遣事業を通して、受託環境や自社開発のできる環境、または独立支援による法人化をあらゆる分野で作る事で、会社役員、正社員、契約社員、パート、アルバイトといった雇用形態が生み出されると考えています。セレクティグループでは、この「派遣を通じて雇用の途切れない環境づくり」という経営理念を掲げ、社会貢献に繋げられる様に考え、常にこれからの未来をセレクトできる環境づくりに挑戦し続けていきたいと思います。
